marzo 14, 20220 Comments

Certificación internacional en Lean Change Management – versión 23

versión 23 en español para América Latina Si quieres integrar las últimas tendencias en Gestión del Cambio Ágil, poniendo al centro a los colaboradores y contribuyendo al negocio, inscríbete en conversemos@decides-asesorias.com Accederás a más de 20 horas de aprendizaje (entre las sesiones y trabajos/lecturas adicionales); a libros, papers, videos, artículos propios, etc.; participarás de sesiones colaborativas basadas en la inteligencia colectiva dentro de un marco de seguridad psicológica; trabajarás tu

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enero 12, 20220 Comments

Doble Certificación internacional en HR Agile – versión 8

Agile People Fundamentals + HR 8va versión en español para América Latina y España   Como partners oficiales de Agile People en América Latina, desde el 2020 ofrecemos la certificación en HR Agile Management (ICP – AHR), orientada a profesionales apasionados por la Agilidad y las Personas. Inscríbete en conversemos@decides-asesorias.com   Son 25 horas de taller interactivo y colaborativo donde podrás interiorizar y adoptar el mindset, perfiles y marcos de trabajo agile dentro del área de personas; y aprender a crear valor en los subprocesos

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noviembre 24, 20210 Comments

Impulso de la Productividad a través de la Agilidad

Mucho se habla últimamente respecto a la Agilidad y sus beneficios para fomentar relaciones más colaborativas, innovadoras, eficientes, etc. pero ¿Genera algún aporte a la productividad de los colaboradores?, ¿Hay principios que la fomentan?, ¿Tiene alguna repercusión en el engagement?. ¡Descrúbelo!

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septiembre 23, 20210 Comments

Aportes Claves de Agile al Liderazgo

Agile Leadership aporta al empoderamiento, excelencia y productividad de los colaboradores. Está orientado a gerentes que deseen ser adaptables y ágiles en su estilo, aprendiendo cómo liderarse a sí mismos y a los demás.

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marzo 31, 20210 Comments

Desafíos de HR Agile en América Latina

Bajo involucramiento de las gerencias de personas, falta conocer a las personas, poco entendimiento del mindset y cultura ágil son algunas de las problemáticas que persisten en las organizaciones. Eso es lo que demuestran los estudios y lo que también se concluyó en la charla interactiva que ofrecimos en el festival mundial The Agile20 Reflect, llamada justamente “Desafíos de la Agilidad en Gestión de Personas”. Revisemos… Si observamos el Reporte

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septiembre 2, 2020

¿Qué es y qué implica agile para gestión de personas?

HR Agile es un marco de trabajo basado en valores, principios y prácticas
orientado a apoyar y facilitar la transformación ágil de las organizaciones ante
un entorno incierto, volátil y cada vez más cambiante, capitalizando el valor en las personas.

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