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junio 28, 20221 Comment

8 innovaciones que están cambiando los negocios y empleos

Bajo nuestro rol en la gestión de personas, creemos fundamental conocer y entender cada vez mejor las innovaciones tecnológicas que están impactando en la forma de gestionar los negocios, empleabilidad, nuevos tipos de trabajo y todas sus implicaciones (éticas, relacionales, de desempeño, etc.). Es por ello que tradujimos y les compartimos este interesante artículo de Shaunvir Singh Mahil, Director de Virtual Employee Private Limited… Dicen que el cambio es constante…

agosto 26, 20210 Comments

Desafíos claves del Futuro del Talento

La creación de nuevos puestos de trabajo en 2025 ascenderá a 97 millones, frente a los 85 millones de empleos que serán eliminados por cambios en la división del trabajo entre humanos y máquinas, de acuerdo al MIT.

abril 30, 20210 Comments

Empresas jugadas por la felicidad

48 empresas fueron reconocidas como Empresas Heroínas por mostrar que cuentan con las iniciativas, mecanismos y procesos que contribuyen a la Felicidad de sus Colaboradores; y 9 Empresas Súper Heroínas que adicionalmente demostraron que cuentan con un Plan Estratégico Sólido que no implementaron debido a la pandemia, sino que por años han mostrado tener un interés genuino por el bienestar y la felicidad de sus colaboradores. De los 12 países donde

enero 28, 20210 Comments

Mundial de Agilidad: Abierto e Inclusivo

The Agile20Reflect Festival es el nombre del evento de agilidad online más grande del mundo que, durante todo febrero, reunirá a exponentes de todo el orbe y -lo mejor de todo- completamente gratis. El Festival coincide con los 20 años de la creación del Manifiesto Ágil, y tiene como propósito construir puentes entre las diversas comunidades ágiles en todos los continentes, se centrará en 3 ejes temáticos: Pasado, Presente y

septiembre 29, 20201 Comment

21 empleos de RRHH de cara al futuro

Oficial de Sesgo Humano, Strategic HR Business Continuity Director, HR Data Detective, Gerente de equipo Humano-Máquina son algunos de los empleos que Gestión de Personas deberá ir asumiendo dados los drásticos cambios que las nuevas demandas sociopolíticas, económicas y sanitarias han impulsado en la forma en que trabajamos, dónde nos desempeñamos y las tecnologías que utilizamos para mantenernos conectados. Este cambio masivo está aumentando la importancia del papel de los recursos

agosto 23, 20190 Comments

5 tendencias tecnológicas que están cambiando la comunicación empresarial

La era digital ha impactado la mayoría -sino todos- los procesos y ámbitos de las organizaciones. Sin duda, una de las áreas que ha sido más permeada es la de la Comunicación, a través de distintos sistemas, aplicaciones y plataformas… algunas más disruptivas que otras. Lo fundamental al incorporar una u otra herramienta es que -más allá de lo novedoso- sea coherente y/o impulse la cultura de la organización, los

marzo 8, 20170 Comments

Investigaciones sobre la motivación humana y el cerebro social del equipo. Google y Grant

Llamamos cerebro social del equipo al conjunto de hábitos y vínculos emocionales que se forman con la interacción de las personas dentro del mismo. En vez de “el roce hace el cariño” podríamos decir que “la relación crea el cerebro social” como paso imprescindible para el alto rendimiento. Para comprender la enorme importancia del cerebro social del equipo en la organización, los equipos y las personas, analicemos dos importantes investigaciones