abril 8, 20220 Comments

Doble Certificación internacional en HR Agile – versión 9

Agile People Fundamentals + HR 9na versión en español para América Latina y España   Como partners oficiales de Agile People en América Latina, desde el 2020 ofrecemos la certificación en HR Agile Management (ICP – AHR), orientada a profesionales apasionados por la Agilidad y las Personas. Inscríbete en conversemos@decides-asesorias.com   Son 25 horas de taller interactivo y colaborativo donde podrás interiorizar y adoptar el mindset, perfiles y marcos de trabajo agile dentro del área de personas; y aprender a crear valor en los subprocesos

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marzo 4, 20220 Comments

Gross Global Happiness Summit – HR Agile & Psychological Safety

La Cumbre Mundial de la Felicidad es organizado a través de la Universidad para la Paz establecida por las Naciones Unidas (ONU), y la World Hapiness Fundation. Este evento ejecutivo reunirá a líderes en el campo de la felicidad y el bienestar de todo el mundo. Hay una increíble alineación de oradores principales que incluyen a Tal Ben-Shahar, Nic Marks y Raj Raghunathan. Jorge es un de los speaker invitados

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enero 12, 20220 Comments

Doble Certificación internacional en HR Agile – versión 8

Agile People Fundamentals + HR 8va versión en español para América Latina y España   Como partners oficiales de Agile People en América Latina, desde el 2020 ofrecemos la certificación en HR Agile Management (ICP – AHR), orientada a profesionales apasionados por la Agilidad y las Personas. Inscríbete en conversemos@decides-asesorias.com   Son 25 horas de taller interactivo y colaborativo donde podrás interiorizar y adoptar el mindset, perfiles y marcos de trabajo agile dentro del área de personas; y aprender a crear valor en los subprocesos

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noviembre 24, 20210 Comments

Impulso de la Productividad a través de la Agilidad

Mucho se habla últimamente respecto a la Agilidad y sus beneficios para fomentar relaciones más colaborativas, innovadoras, eficientes, etc. pero ¿Genera algún aporte a la productividad de los colaboradores?, ¿Hay principios que la fomentan?, ¿Tiene alguna repercusión en el engagement?. ¡Descrúbelo!

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