Nuestro equipo tradujo este artículo donde se mencionan interesantes temas como: centrarse en el éxito de los empleados, chatbots amigables, centro de servicio de RRHH, fuerza de trabajo compuesta por personas y robots de todo tipo, etc.
¿Las 10 tendencias? estas son…
1. RRHH se divide en tres partes
2. Centrarse en el Servicio y la Hospitalidad
3. HR Business Partners en declive
4. De Recursos Humanos a Workforce
5. Especialistas por encima de los generalistas
6. De Experiencia del Empleado = Experiencia del Cliente = Marketing
7. Recursos compartidos para Analytics
8. Los sistemas se apoderan de gran parte del trabajo tradicional de Recursos Humanos
9. El CEO es también el Director de RRHH
10. Desde el “por favor el jefe” a “Intimidad de los empleados”
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