Implementamos nuestros proyectos, de acuerdo a la
NECESIDAD, CONTEXTO, CULTURA y RECURSOS de cada organización para
MAXIMIZAR el APORTE a las PERSONAS y el NEGOCIO.
Gestión del Cambio (GDC) y Agilidad
- Desarrollo de propósito y visión del cambio.
- Análisis de Impacto Organizacional y Disposición al Cambio.
- Gestión de stakeholders y respuestas ante el cambio.
- Facilitación segmentada de la adopción.
- Creación oficinas de Change Management.
- Evaluación de estado de madurez ágil.
- Agile Mindset Assessment.
- Impulso de seguridad psicológica y ambientes de aprendizaje continuo.
- Consultoría para la adopción de Agile.
- Consultoría en Transformación Digital.
Desarrollo de áreas de Gestión de Personas (GDP)
- Definición de visión de aporte al negocio de RRHH.
- Análisis de eficiencia y efectividad de procesos de RRHH.
- Gestión del Talento.
- Programas de aprendizaje y desarrollo.
- Implementación de Agile (mindset, prácticas y herramientas) en RRHH.
- Gestión de metas con OKR´s.
- Programa de Employee Experience.
- Externalización de servicios transaccionales.
Comunicación Interna Estratégica (CIE)
- Diagnóstico integral de Comunicación Interna.
- Elaboración de Políticas y Protocolos.
- Fortalecimiento de capacidades comunicacionales y colaborativas por segmento.
- Creación y gestión de Planes y campañas de posicionamiento y compromiso.
- Comunicaciones de adhesión al cambio.
- Gestión de crisis internas.
- Producción de canales de comunicación interna.
Liderazgo y Cultura (LYC)
- Identificación de estilo(s) y capacidades de Liderazgo.
- Evaluación de competencias de Liderazgo definido.
- Programas de desarrollo de Líderes.
- Identificación de Cultura organizacional.
- Alineamiento de Cultura y negocio.
- Fortalecimiento de coherencia entre mindset, valores, comportamientos, procesos y estructura.
- Campañas de posicionamiento y adhesión a la Cultura.
Gracias por tu interés en nuestra Línea de Servicio de Consultoría. Fortalezcamos el éxito de tu proyecto.
