Sentirme valorado por mis contribuciones, un trabajo que me llene, divertirme en el trabajo… son las 3 respuestas más relevantes a la pregunta “¿Qué ayuda a los empleados a prosperar en todo el mundo?” contenida en el estudio de Tendencias Globales de Talento, realizado por Mercer. Este interesante informe, ya desde su título identifica el foco de su principal conclusión: El surgimiento de la organización cercana a la gente. El
La Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral es el mayor desafío de RRHH para las organizaciones ágiles. Esa es una de las conclusiones del «State of Agile HR 2022». Entérate de estos y otros importantes hallazgos que explica el informe, y accede a su versión completa en español.
La creación de nuevos puestos de trabajo en 2025 ascenderá a 97 millones, frente a los 85 millones de empleos que serán eliminados por cambios en la división del trabajo entre humanos y máquinas, de acuerdo al MIT.
Nuestro equipo tradujo este artículo donde se mencionan interesantes temas como: centrarse en el éxito de los empleados, chatbots amigables, centro de servicio de RRHH, fuerza de trabajo compuesta por personas y robots de todo tipo, etc. ¿Las 10 tendencias? estas son… 1. RRHH se divide en tres partes2. Centrarse en el Servicio y la Hospitalidad3. HR Business Partners en declive4. De Recursos Humanos a Workforce5. Especialistas por encima de los
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