En 2 interesantes paneles participará nuestro Director Ejecutivo, Jorge Ulsen, junto a expertos de distintos países, en el marco del congreso Hacking HR, que se llevará a cabo entre el 07 y 11 de marzo. + info.
La Cumbre Mundial de la Felicidad es organizado a través de la Universidad para la Paz establecida por las Naciones Unidas (ONU), y la World Hapiness Fundation. Este evento ejecutivo reunirá a líderes en el campo de la felicidad y el bienestar de todo el mundo. Hay una increíble alineación de oradores principales que incluyen a Tal Ben-Shahar, Nic Marks y Raj Raghunathan. Jorge es un de los speaker invitados
Agile People Fundamentals + HR 8va versión en español para América Latina y España Como partners oficiales de Agile People en América Latina, desde el 2020 ofrecemos la certificación en HR Agile Management (ICP – AHR), orientada a profesionales apasionados por la Agilidad y las Personas. Inscríbete en conversemos@decides-asesorias.com Son 25 horas de taller interactivo y colaborativo donde podrás interiorizar y adoptar el mindset, perfiles y marcos de trabajo agile dentro del área de personas; y aprender a crear valor en los subprocesos
“La autogestión no significa hacer lo que quieras, se trata de ser parte de la determinación de qué hacer». ¿Es posible? Existen empresas de las cuales podemos recoger buenas prácticas. ¿Quieres conocer una?…
Agile Leadership aporta al empoderamiento, excelencia y productividad de los colaboradores. Está orientado a gerentes que deseen ser adaptables y ágiles en su estilo, aprendiendo cómo liderarse a sí mismos y a los demás.
Bajo el título “Descubre cómo los empleados alrededor del mundo experimentaron su vida personal y laboral en el 2020”, Gallup lanzó recientemente su reporte anual de Estado del Lugar de Trabajo en el Mundo. ¿Por qué es importante el engagement, en qué beneficia a las organizaciones? Refleja la participación y entusiasmo de los colaboradores en su organización y lugar de trabajo. Unidades de negocio con alto compromiso de los empleados
En más de alguna oportunidad nos han llamado como consultores en DeciDes y nos han planteado la siguiente situación: “tenemos un problema, todos los años aumentamos los beneficios a nuestros empleados, para mantenerlos motivados, pero nunca están conformes, ¿Qué podemos hacer?”. Ante ese desafío, una de las preguntas que realizamos a los clientes es ¿Qué tipo de beneficios o incentivos les están entregando?, y las respuestas en general son: “equipos
Esta es una pregunta frecuente al hablar sobre RR.HH. Ágiles. Por supuesto, es importante comenzar con las conversaciones, comprender la mentalidad y generar interés con sus compañeros. ¿Pero entonces, qué? ¿Pasar de hablar a caminar? La pregunta es similar a «¿dónde deberíamos comenzar a renovar y reconstruir la casa mientras aún vivimos en ella?». La respuesta es, por supuesto, «depende». A continuación, presentamos cinco formas prácticas de iniciar un viaje
48 empresas fueron reconocidas como Empresas Heroínas por mostrar que cuentan con las iniciativas, mecanismos y procesos que contribuyen a la Felicidad de sus Colaboradores; y 9 Empresas Súper Heroínas que adicionalmente demostraron que cuentan con un Plan Estratégico Sólido que no implementaron debido a la pandemia, sino que por años han mostrado tener un interés genuino por el bienestar y la felicidad de sus colaboradores. De los 12 países donde
Nuestro equipo tradujo este artículo donde se mencionan interesantes temas como: centrarse en el éxito de los empleados, chatbots amigables, centro de servicio de RRHH, fuerza de trabajo compuesta por personas y robots de todo tipo, etc. ¿Las 10 tendencias? estas son… 1. RRHH se divide en tres partes2. Centrarse en el Servicio y la Hospitalidad3. HR Business Partners en declive4. De Recursos Humanos a Workforce5. Especialistas por encima de los
Decides-asesorias.comWhatsApp Chat
