ARTÍCULOS  Y TEMAS DE INTERÉS

Recursos Humanos

Seguridad Psicológica, impulso a las personas y TAMBIÉN al negocio

¿Mayor productividad?, ¿innovación?, ¿agilidad?… La Seguridad Psicológica es una de las bases fundamentales para lograr esos y otros objetivos empresariales. Al menos así lo demostró un estudio realizado por Google entre sus colaboradores, y otras encuestas. Sin embargo, antes de conocer esas investigaciones, pongámonos de acuerdo en qué entenderemos por este concepto. Dicho de manera resumida, se trata de la generación de un ambiente de confianza donde las personas se
Novedades

21 empleos de RRHH de cara al futuro

Oficial de Sesgo Humano, Strategic HR Business Continuity Director, HR Data Detective, Gerente de equipo Humano-Máquina son algunos de los empleos que Gestión de Personas deberá ir asumiendo dados los drásticos cambios que las nuevas demandas sociopolíticas, económicas y sanitarias han impulsado en la forma en que trabajamos, dónde nos desempeñamos y las tecnologías que utilizamos para mantenernos conectados. Este cambio masivo está aumentando la importancia del papel de los recursos
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Building A Component Library With React And Emotion

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Agilidad y Lean

¿Qué es y qué implica agile para gestión de personas?

HR Agile es un marco de trabajo basado en valores, principios y prácticas orientado a apoyar y facilitar la transformación ágil de las organizaciones ante un entorno incierto, volátil y cada vez más cambiante, capitalizando el valor en las personas.

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Conversación, debate y análisis del desarrollo y transformación de las personas en las organizaciones. Compartimos datos, entrevistados, recomendaciones, pero lo que más nos motiva es conectarnos contigo a través de tus opiniones y sugerencias.

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Programa de conversación, conducido por Alexandra Oporto y Jorge Ulsen, que apoya a los hispanohablantes del mundo a acceder a conocimientos, aprendizajes y prácticas sobre agilidad. ¿Te gustaría participar como entrevistado?, escríbenos contando tu historia a: espanol@agile-world.news

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