Muchas organizaciones experimentan con estructuras alternativas, reemplazan objetivos de desempeño por OKR, bonificaciones anticuadas con participación en las ganancias, etc. Todo ello como parte de la transformación ágil que busca fortalecer la capacidad de adaptación y respuesta ante un entorno incierto, así como de liderar los cambios.
Sin embargo, esta transformación no debe basarse sólo en procesos y marcos de trabajo; sino que también en las PERSONAS.
¿Cómo avanzamos en este desafío?
Esta formación ayuda a los profesionales de gestión del talento y agentes de cambio a entender cómo deben enfocarse y cambiar las áreas de personas y la cultura (a través de valores, principios, herramientas y prácticas). Se realizan sesiones participativas, dinámicas, de análisis, co-construcción, trabajo individual y grupal, enfocadas en:
- Interiorizar y adoptar el mindset, perfiles y marcos de trabajo agile dentro del área de personas.
- Crear valor en los subprocesos de reclutamiento, desempeño, compensación total, selección, planes de carrera, etc. impulsando una mayor agilidad empresarial.
Construye, practica y aprende…
- Establecimiento de objetivos y gestión del desempeño de una manera nueva.
- Perfiles de colaboradores más idóneos para culturas ágiles.
- Reclutamiento con agilidad.
- Salarios, beneficios y compensación total, para fidelizar a los trabajadores.
- Aprendizaje ágil e «informal».
- Conocer nuevas perspectivas de liderazgo.
- Conocer elementos que desmotivan y motivan instrínsicamente a los colaboradores.
- Explorar herramientas agile para gestionar las tareas y proyectos internos en las áreas de personas.
- Prácticas y herramientas claves como: Seguridad psicológica, Motivación intrínseca, Perfiles T, OKR, Kanban, Scrum, Agile Canvases, Retrospectivas, Lean Coffee, etc.
Y obtén estos interesantes Beneficios
- Conversación con Pia-Maria Thorén, fundadora de Agile People.
- Certificado de Agile People Fundamentals.
- Certificado de HR Agile.
- Libro digital «Agile People: A Radical Approach for HR & Managers»; Pia-Maria Thorén.
- Libro digital «Agile People-Picturebook»; Pia-Maria Thorén, y Nico & Elsa Simpson.
- Libro digital “How to Change the World”; Jurgen Appelo.
- Artículos, papers, y modelos.
- Acceso gratuito a redes y comunidades de especialistas.
- Co-construir con tus compañeros.
- Experimentación con herramientas y técnicas ágiles.
- Sesiones privadas de seguimiento, posteriores al taller.
INVITAMOS A QUE SE SUMEN
Gerentes de Personas, HR Business Partners, profesionales de HR , Agile coaches, Scrum masters, especialistas en Change Management, gerentes de línea, gerentes de consultoría, líderes que busquen una nueva forma de pensar y gestionar, para potenciar el involucramiento de las personas, compromiso de sus equipos, y desempeño organizacional, a través de la agilidad.
Todos nuestros Trainers son ejecutivos con más de 20 años de trayectoria y experiencia práctica en las materias que imparten. Además, cuentan con estudios de postgrados, certificaciones y respaldo internacional.
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